중소기업은 호주 경제를 주도하지만 복잡한 세금과 규제로 인해 성공이 필요 이상으로 어려워집니다. 우리는 기업의 번영을 돕기 위해 더 공정하고 간단한 규칙이 필요합니다.
중소기업은 호주 경제의 중추입니다. 그들은 500만 명의 호주인을 고용하고 전체 기업의 97%를 차지하며 GDP의 3분의 1을 기여합니다.
그러나 너무 오랫동안 우리의 세금 및 규제 시스템으로 인해 사업 운영이 필요한 것보다 더 어려워졌습니다. 단지 사업 중 상당 부분이 20명을 고용하는 지역 기업이 아니라 수백 명의 직원이 있는 기업을 위해 설계되었기 때문입니다.
중소기업이 번창하고, 지역사회가 번영하고, 일자리가 창출되고, 혁신이 번창할 때. 그러나 현재 우리 시스템은 기업이 확장하는 것을 방해하고 불필요한 복잡성과 규정 준수 비용으로 성공을 처벌합니다.
예를 들어, 15명의 직원 급여세 기준치를 넘어 확장하려는 소규모 가족 사업을 관리했을 때 개인적인 경험을 통해 이 사실을 알고 있습니다. 많은 중소기업 소유자에게 성공의 장벽은 경쟁이 아닙니다 – 그것은 빨간 테이프입니다.
중소기업은 현재 BAS, 라이센스, 인력 및 업계별 규칙을 포함한 규정 준수 활동에 연간 평균 $16,716, 주당 9.3시간을 지출하고 있습니다.
- 모든 경우에 적용되는 단일 규칙: 직원이 16명인 가족기업은 200명 기업과 동일한 노사관계 규정을 갖고 있다. 많은 중소기업에서는 주요 규정 준수 비용과 관료주의를 촉발하지 않기 위해 주요 기준점 이상의 채용을 피합니다.
- 복잡한 세금 및 준수: 중소기업 소유자는 종종 주 간에 모순되는 규칙을 적용하여 주 및 연방 의무(GST, BAS, PAYG, 급여세, 면허)의 미로를 헤쳐나가야 합니다.
- 성장 처벌: 모든 중소기업 소유자는 추가 규정 준수 부담(직원 15명, 수익 75,000달러, 매출 1,000만 달러)을 유발하는 기준점을 인식하고 있습니다.
- 중소기업의 목소리는 규제에 대해 들어 보지 않습니다: 중소기업의 7%만이 정부 규제가 자신들을 염두에 두고 설계되었다고 믿고 있습니다. 나머지는 규칙이 자신에게 직접적인 영향을 미치는 경우에도 정책 결정 결정 결정에서 제외된다고 생각합니다.
우리는 중소기업을 위해 더 공정하고 간단한 규칙이 필요합니다
보다 공정한 중소기업 정의를 만듭니다
“small business”(직원 15명 미만)에 대한 현재 정의는 시대에 뒤떨어진 것입니다. 나는 이를 직원 25명으로 늘리려는 무소속 의원 Allegra Spender의 제안을 지지합니다. 이는 수천 개의 성장하는 기업에 대한 관료주의를 줄이는 변화입니다.
또한 다음과 같이 작업하겠습니다:
- 한 번에 주요 규제 부담을 유발하는 임의의 임계값 대신 점진적인 규정 준수 의무를 도입합니다. 예를 들어 직원이 20-50 인 기업은 대기업에 비해 직장 규제를 단순화해야합니다.
- 새로운 규정 또는 규정 준수 요구 사항의 첫 18개월 동안 규정 위반에 대한 처벌을 줄여 사업주에게 조정할 시간을 제공하는 사면 기간을 입법화합니다.
불필요한 관료주의를 줄인다
중소기업의 7%만이 현재 규정이 – 을 염두에두고 설계되었다고 생각하며 대부분 옳습니다. 우리는 대기업과 같은 중소기업 규제를 중단해야 합니다. 즉,
- 모든 새로운 규정에 대한 ‘중소기업 영향 명세서를 도입하여 정책 입안자가 법률을 통과시키기 전에 중소기업의 비용 부담을 평가할 수 있도록 합니다.
- 5년마다 규정을 검토하여 더 이상 목적에 부합하지 않는 규칙을 제거하거나 업데이트합니다.
- 규정 준수 보고를 간소화하므로 중소기업은 여러 기관에서 보고서를 복제하는 대신 한 번만 데이터를 제출합니다.
- 모든 관련 정부 정책에 대한 중소기업 대표의 직접 입력이 필요합니다.
중소기업 세금 단순화
현재 급여세 규정은 주마다 크게 다르기 때문에 중소기업의 규정 준수가 매우 어렵습니다. 그리고 일시적으로 계속 연장되지만 결코 지속되지 않는 여러 가지 세금 혜택이 있습니다. 중소기업 소유자는 자신에게 어떤 세금이 적용되는지, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 파악하지 않고도 걱정할 만큼 충분합니다.
- 모든 주에 대한 급여세 표준화: 행정 비용을 절감하고 임금이 과세되는 위치에 대한 혼란을 제거하기 위해 단일 국가 급여세 체계를 추진하십시오.
- 즉각적인 자산 상각 영구화: 임의의 정책 마감일 – 전에 투자를 추진하기 위해 기업이 서두르지 않도록하고 비즈니스 혁신 및 기술 채택을 계속 지원하십시오.
비즈니스를 운영하는 사람은 단순한 변화가 큰 차이를 만들 수 있다는 것을 알고 있습니다. 사려 깊고 표적화 된 간단한 규정은 삶을 더 쉽게 만들고 모든 사람이 필요한 표준에 따라 작업하고 동일한 규칙을 적용 할 수 있도록합니다.
기업 및 투자자와 함께 실제 경험을 쌓은 독립적 인 저는 세금 및 규정 준수 시스템이 비즈니스를 시작하는 사람들이 더 쉽게 성공할 수 있도록 가능한 한 단순하도록 열심히 노력할 것입니다.